Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мастер-эксперт сервисного центра
Что нравится?
Работается легко в дружном коллективе. Ничего сложного в работе нет,
Что можно улучшить?
Уровень дохода, он сильно ниже чем уровень необходимых компетенций.
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность в построении удобного графика, и корпоротив не игры в магазине
Что можно улучшить?
Уровень дохода, к примеру базовый сотрудник который на прямую влияет на выполнения плана всего магазина получает меньше чем продавец в зал...
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший график (5/2/5/1/3/1/2/3 и т.д.) Замечательная ЗП ( но если вы в маленьких городах то процент от продаж вам не выплатят) Отличное обучение (которое не покрывает и половины знаний необходимых для нормального ориентирования в ма...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свободный график, подобрали отделение в моём районе, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Точный график отдыха на работе, повышение в з/п
Продавец
Чуть выше зарплату и побольше бонусов для рабочего персонала, а так все на вышем уровне
Директор магазина
- постановку целей и kpi показателей(мотивация и требования могут меняться в течение сезона)
- обучение
Продавец-консультант
Лояльное отношение руководства, плавающий график работы, совместные мероприятия вне работы
Сотрудник
Предоставить больше доступов к информационным ресурсам и системам, увеличить скидку сотрудника
Сотрудник
Четко разграничить должностные обязанности, организовать четкую иерархию подчинения, правила взаимодействия между подразделениями.
Заместитель начальника отдела
Стабильно развивающаяся компания, разработанные Регламенты работы, соц.пакет.