1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, март 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, хорошие условия труда . Выходные , отпуск, больничные согласно договору

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Близость к дому,удобный график работы , дружный коллектив, честное и порядочное руководство,данную работу рекомендую,сама проработала в компании 10 лет.

Что можно улучшить?

Всегда и везде есть что усовершенствовать , зарплате есть ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика , дружелюбие и помощь, близость, уважение

Что можно улучшить?

Поднять зп, и убрать процент с только онлайн заказа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, оборудование для работы, электронный документооборот, минимум бюрократии

Что можно улучшить?

Добавить обучение сотрудников правилам корпоративной этики, делового общения (немного полезного американизма)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность роста и система склада Возможность высказать мнение и внедрить или что-то усовершенствовать

Что можно улучшить?

Зарплату и более адекватное начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Гибкось к персоналу. Периодическое желание помочь. Отсутствие интереса.

Что можно улучшить?

Комуникацию в коллективе, слаженость и постраение работы, контроль происходящего и более рациональное мышление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Оформление по ТК РФ Заработная плата выплачивается вовремя Скидки для сотрудников у партнеров

Что можно улучшить?

Условия труда : - магазин был расположен в ТЦ рядом с клубом , музыку слышно на столько , что не слышишь себя , частые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Условия труда , дружный коллектив , возможность рости по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий для сближения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Самара, март 2024

Что нравится?

Удобное расположение работы. Коллектив. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Зарплату. Руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team leader

Уже не работает в компании
4,8
Тбилиси, март 2024

Что нравится?

На всех уровнях – аналитика, разработка и тестирование – есть свои департаменты, выдвигающие современные требования и регламенты по работе

Что можно улучшить?

Слишком много руководителей для 1 продуктовой команды. Team Lead имеет мин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста