1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

График неплохой, относительно недалеко от дома, молодой коллектив, руководство среднего звена довольно адекватно.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, если рабочий день начинается с 9.00 , руководство требует приходить за пол часа д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Якутск, май 2025

Что нравится?

Федеральная компания, возможности роста,стабильный доход, отличная команда

Что можно улучшить?

Все на уровне, коммуникация между сотрудниками на отлично, к


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммуникационный дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лучший работодатель из всех, что у меня были. Прекрасный коллектив, адекватное, поддерживающее руководство, комфортные условия труда, поддержка и мотивация, уютный, чистый офис. Все на высшем уровне!

Что можно улучшить?

Нет даже ника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Карьерный рост, отличное отношение руководства, интересно работать, постоянные усовершенствования,

Что можно улучшить?

Все хорошо! Возможно скорректировать мотивацию, чтобы было меньше текучки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,0
Самара, май 2025

Что нравится?

График, близость к дому, оплата труда, скидка сотрудника, спорт.

Что можно улучшить?

Премия, форма, обувь, руководство магазинов, ночные смены и оплата их в 2 КЭФ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, май 2025

Что нравится?

Коллектив,условия труда и отдыха Корпоративные мероприятия Возможность обучаться(есть специальное приложение),наставничество

Что можно улучшить?

Коллектив замечательный(тц Европа),замечательный магазин,сказать нечего Единственное, хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сыктывкар, май 2025

Что нравится?

Добрый и отзывчивый коллектив, удобный графи, отлично получается совмещать с учебой и удобное расположение магазина, недалеко от дома, хорошее и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Проработав месяц я остаюсь так же довольна ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, молодой коллектив, расположение места работы в ТЦ

Что можно улучшить?

Держался бы персонал подольше, если бы брали меньше студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Есть место для отдыха. Разные графики. Много магазинов, а, значит, можно выбрать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации. Дать возможность строить карьеру на разных должностях (переход из розн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, стабильная оплата труда, комната отдыха, возможность смены профессии

Что можно улучшить?

Оплату труда поднять, тщательный подбор персонала, условия труда улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста