1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

Четкие и понятные задачи,поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников.Также отмечу что в данном магазине хороший директор который всегда даст обратную связь,поделится опытом,ответит на все вопросы и поможет во всем!ЗП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Оклад труда в рынке, работа несложная, нормальное руководство, адекватные планы

Что можно улучшить?

Больше различных мероприятий, сплачивающих коллектив, больше подарков для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Очень нравился коллектив, в котором работала, понимающие администраторы и директор. Была возможность получать новые знания, проходили интересные обучения по сезонам

Что можно улучшить?

Повысить процент ставки сотрудникам и делать кла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Майкоп, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив! Лучшее руководство, которое всегда шло навстречу в любых вопросах! Возможность карьерного роста. Все официально и чисто!

Что можно улучшить?

Электронные ценники. Бесконечные переоклейки. Разгрузить персонал зала о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, относительная отзывчивость руководителя

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, обучению алгоритма работы. Рабочие девайсы, очень устарели, а новые не работают, обязательно нужно перерабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Сыктывкар, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится, что наконец заметили правильного человека на должность начальника отдела, администратора. Мы попытаемся навести чистоту в магазине, чтоб бардак закончился. Будем работать над улучшением отношений между сотрудниками

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, стабильный график и заработная плата.

Что можно улучшить?

Только оплата труда. Ее можно было бы повысить. Хотя бы на 20%.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, быстро всему обучили.Дали возможность посмотреть город Казань.Получила много опыта, который пригодился после работы в Спортмастере.

Что можно улучшить?

Больше акций, больше бонусов. Раскрутка магазина.Остальное все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив, всегда помогут.Быстро всему обучили. Дали очень хороший опыт, который пригодился даже после увольнения.

Что можно улучшить?

Больше скидок, больше акций и бонусов.Остальное просто идеально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата, расположение от дома, кухня, наличие торгового центра

Что можно улучшить?

График и обязанности, количество отпусков, в целом обычная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста