1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, Близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Проведение большего количества мероприятий для сплочения коллектива, и подъема командного духа, повышение оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

мне нравится коллектив )) он добрый веселый, отзывчивый и всегда помогал

Что можно улучшить?

купите еды ) сладости ) чаи разные. машинку для этого ))мои коллеги будут рады это точно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коолектив . Стабильный доход на уровне рынка труда. Удобный график

Что можно улучшить?

Увеличить лимит такси на зимний период. Не помешало бы автомат с готовой едой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, собирал заявки, узнал весь товар. Хорошо что можно подработать летом. Дружный коллектив, помогали, когда не мог найти товар.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше зп и чтоб кормили обедом или хотя бы кофемашину...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший склад, рядом кухня, санузлы, раздевалка. Адекватный завскладом. Можно слушать музыку, разговаривать, так день летит быстрее.

Что можно улучшить?

Зарплату, льготы, питание,страховку, скидки побольше для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая 3П, дружный коллектив. Возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Форму для сотрудников. Корпоративные мероприятия для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Прекрасный подход к каждому сотруднику! Условия труда. Нравится то, что компания обеспечивает всем необходимым для рабочего процесса!

Что можно улучшить?

Больше поощрение для сотрудников, а так же мотивацию и оплату труда!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, все друг другу помогают, хороший директор, всегда выслушает,поможет,есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Премии выдавать лучшим сотрудникам и на кухне хотелось бы побольше техники,тостер,кофемаши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, возможность карьерного роста. Точный график отпусков. Во время приходила заработная плата и аванс.

Что можно улучшить?

Необходимо пересмотреть финансовую мотивацию сотрудников, обеспечить более удобной формой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Аса, декабрь 2024

Что нравится?

Коллективный состав, график, возможности роста, руководители и совокупности всё на высоте

Что можно улучшить?

Ну добавить полноценную столовую, также было бы здорово повысить зарплату.)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста