1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Доступное обучение, конкурентоспособный уровень заработной платы, взаимоотношения с руководством

Что можно улучшить?

Акцент на важности и сохранении ментального и психического здоровья сотрудников, сделать комфортную и стильную форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство.Все,кто работает на полную занятость, имеют социальные гарантии:оплачиваемые больничные,отпуска.Заработная плата выплачивается "по белому".

Что можно улучшить?

Создать чёткие ценности компании.Это поможет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Профессиональное обучение и развитие.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо дать сотрудникам ДМС. Вернуть сезонные бонусы для НО при выполнении планов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный и прогнозируемый график работы, приятная рабочая атмосфера, выполнение разнообразных задач.

Что можно улучшить?

Доработать корпоративное ПО, оптимизировать бюрократические процессы, разработать мотивацию для сотрудников, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Видеоинженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное расположение и классная команда. Работать было очень приятно

Что можно улучшить?

Открыть дополнительный этаж в студии, что бы было куда расти)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Реальная возможность карьерного роста, наличие обучающих программ, понятная система начисления зп

Что можно улучшить?

Построение реалистичных планов продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Трудовые условия (гибкое начало дня, удаленная работа). Уровень зарплаты. Хорошая внутренняя платформа для обучения (наличия большого количества внутренних курсов). Хорошая льготная система.

Что можно улучшить?

В связи с удаленной ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность. Отношение. Понятность в работе и задачах. Сервис и услуги.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Оперативность и увлеченность некоторых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится работать в лидирующей на рынке компании. Много развивающих проектов и возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, но в целом всего достаточно. Возможно увеличение дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по производству

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы, проведение разнообразных курсов для повышения квалификации

Что можно улучшить?

На мой взгляд в компании достаточно всего, чтобы комфортно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста