1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2025

Что нравится?

Нравилась система ценностей, корпоративная культура и командная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникации руководителя с сотрудниками не сложилось. Постановка задач абсолютно не соответствующих профилю сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
2,2
Обнинск, июль 2025

Что нравится?

Иногда интересные мероприятия Наличие столовой и кофейни. Хорошие корпоративы

Что можно улучшить?

Руководство отвратное , уедете с мыслью о том что с вас выжали все соки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Доход. Карьерный рост. Вежливое руководство.

Что можно улучшить?

Квартальные премии добавить. Убрать бумажную волокиту, перейти полностью на цифру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,0
Ярцево, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, зона отдыха (если бы было время для отдыха).

Что можно улучшить?

1. Честность руководства при собеседовании, т.к. было обещано работа с 8 часовым раб.днём, а по факту пришлось работать 12 часов - с 8 до 20 с 30 минут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, взаимопомощь, настроение, коллективные мотивации, рабочее место, своевременная оплата труда, вся зарплата белая

Что можно улучшить?

Рассмотреть мотивацию для сотрудника, увеличить окладную часть заработной платы, рабочие ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Хабаровск, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, зарплата, коллектив. Есть различные плюшки для сотрудников, поездки в другие города, есть возможность развиваться

Что можно улучшить?

Руководство. Отношение как к руководящим должностям так и к сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив и руководитель. Работа не сложная но достаточно требовательная.

Что можно улучшить?

Установить на зп оклад хотя бы минимальный. Зп исходит из того сколько ты обработал обращений и это очень мало(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист управления экономической безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

График, разъездной характер работы. Стабильный доход. Планы -огонь. Коммандировки-мечта!!!

Что можно улучшить?

Увеличить статью расходов по договору аренды личного автомобиля! План планом прогоняет, мало надо ещё!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Жил недалеко от места работы. Комната отдыха отлично оборудована, есть диваны и массажные кресла. Так же настольные игры и плейстешен 5

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам, поднять окладную часть. Ещё бы неплохо было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,2
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Престижная компания, ДМС, отличное наставничество и обучение, удобное расположение

Что можно улучшить?

Высокомерная руководитель бизнесс-группы, которая явно не обучена хорошим манерам, ведёт диалог в хамском тоне, вводит соискателей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста