1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Приветственный бонус новичков в размере 30 тысяч рублей, который выплачивают в первые три месяца

Что можно улучшить?

Много всего, подход к планам, возможности к их выполнению, условия к их выполнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
3,2
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, есть корпоративные мероприятия. Больше ничего не понравилось.

Что можно улучшить?

Не хватало комфорта в работе. Мотивация менялась раз в 1-2 месяца, а именно добавляли новые коэффициенты, которые связаны с новыми обязанностями....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура на высоте, развлечения, корпоративы, всё здорово!

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода, отличное место для старта в карьере, студентам и выпускникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший рабочий график, ненапряжная работа,приемлемый коллектив.

Что можно улучшить?

Меньше давления со стороны руководства, нормальное конструктивное общение, а не крики и вопросы почему план не выполняется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению секьюритизированных кредитов

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, возможность обучения, различные социальные программы

Что можно улучшить?

Все устраивает, спасибо! Очень рада, что работаю в таком прекрасном Банке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Кувандык, июнь 2025

Что нравится?

Любимый банк любимая работа. Большие возможности и перспективы

Что можно улучшить?

Все замечательно . Хочется добавить больше новых идей и разработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе комфортного графика, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все устраивает, к работодателю нет никаких претензий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела сопровождения операций с драгоценными металлами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, офис, график работы, коворкинг, дмс. Условия работы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, подбор квалифицированных кадров, возможность роста и перехода в другое подразделение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист виртуальных продаж

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Есть возможность зарабатывать, поддерживающий коллектив, гибкость в графике работы, крутая зона отдыха для сотрудников

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы все руководители групп были с опытом на линии, а так же проходили повышения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

дружный коллектив и поддержка, всегда подскажут и не бросят в беде

Что можно улучшить?

заработную плату и график работы. работа на которой придется иногда выходить в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста