Отзывы сотрудников о работе в компании СК Сбербанк страхование жизни
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о страховой компании «РЕСО-Гарантия» в основном положительные. Они отмечают сильные команды, адекватный доход, сопричастность к лучшим страховым продуктам в стране. Сотрудники также положительно отзываются о гендиректоре и руководстве компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Графический дизайнер (Senior designer)
Гибридный график работы с первого дня.
Парковка для сотрудников, интересная работа, достойная зарплата, уютный и современный офис.
Сотрудник
Руководство - есть желание в целом направить на обучение: Коммуникация с подчиненными, постановка задач, первый опыт, когда ты уходишь от роли руководителя. ДМС, зарплата, доступность офиса, отличная нематериальная мотивация.
Менеджер по развитию продаж и обучению
Удаленная работа, в основном, сосредоточена в Москве. В регионах страны есть много квалифицированных специалистов, которые не хотят переезжать. Молодой и активный коллектив. Перспективы карьерного роста и обучения. Своевременная оплата и бонусы.
Сотрудник
Взаимодействие с командой IT сопровождалось некоторыми трудностями, которые, однако, можно считать обычными рабочими моментами. В целом, это отличная команда профессионалов. В коллективе отличный микроклимат, а руководство адекватно. Условия труда...
PO владелец продукта / SRM менеджер потока
Наверно, стоит улучшить планирование и выровнять нагрузку на сотрудников. В целом, впечатление от работодателя хорошее, многое действительно зависит от непосредственного руководителя. Возможность роста, конечно, есть, но только если ваш руководите...
Сотрудник
Условия работы и коллектив. Узнаваемость и прибыль.
Старший специалист управления рисками
Хотелось бы участвовать в более крупных проектах. В числе приоритетов: хорошие отношения с коллегами, конструктивное взаимодействие с руководством.
Специалист канцелярии
Увеличить оплату труда, улучшить обстановку на рабочем месте, наладить хорошие отношения в коллективе, обеспечить комфортные условия труда, предоставить удобное рабочее пространство, организовать корпоративные мероприятия.
Сотрудник
Оплата труда, рассчитанная на год, ниже средней по рынку. Гибкость в графике и в целом. Адекватное отношение к задачам и способам их решения.
Главный инженер по разработке
Обмен информацией между отделами, координация выполнения проектов и установление общих целей. Условия работы, отличающиеся гибкостью, благоприятная корпоративная атмосфера и разнообразные корпоративные мероприятия.