Отзывы сотрудников о работе в компании Синимекс
Сотрудник
Добавить яркие мягкие кресла и диванчики. Приобрести каппучинатор для кофе-машин. Увеличить ассортимент корпоративных завтраков в офисе. Нравится, что топ-менеджеры верят в своих сотрудников, что позволяет достаточно быстро вырасти вертикально. Мн...
Сотрудник
Общение с руководством, участие в увлекательных проектах, стабильность условий работы, наличие качественного инструментария, перспективы для саморазвития.
Сотрудник
Стремление к развитию сотрудников, установление целей и разработка плана обучения, внутренняя документация и прочие материалы, трудно интегрироваться в существующий коллектив, небольшое количество молодых сотрудников (средний возраст около 40 лет)...
Сотрудник
В последнее время, с увеличением масштабов компании, возникло больше бюрократических процедур, однако это не вызывает серьезных опасений. Удобный формат работы позволяет сотрудникам выбирать между удаленной работой и работой из офиса. Для сотрудни...
Специалист по обеспечению качества
Применение собственных разработок на XML, которые не применяются на рынке IT, приводит к тому, что работа в компании связана с созданием инструментов, которые не востребованы. Было бы лучше, если бы использовались технологии, которые способствуют...
Старший аналитик
Не во всех отделах имеется прозрачная система мотивации и повышения. Есть возможность выбора рабочего графика и режима посещения офиса, а также коллеги и руководство, которые проявляют участие и готовы прийти на помощь, если это потребуется.
Сотрудник
Работа у заказчика требует учета рабочего времени, что может не подойти всем. Тем не менее, это не представляет сложности. Не всегда все идет гладко, и не все может нравиться, но опыт работы с Синимекс был в целом положительным.
Существует возмож...
Сотрудник
Создать более простые и понятные инструкции по заполнению различных заявлений (на отпуск, перенос отпуска, оформление больничного и т.д.). Было бы удобно, если бы на сайте был специальный раздел с такими инструкциями, где были бы собраны все необх...
Сотрудник
1) количество проектов в компании и возможность выбора проекта самостоятельно
2) иногда неустроенные бизнес-проекты на проектах
3) безучастность топ-менеджемента в решении проблем на проектах
1) на выбор: работа в офисе, либо полная удалёнка
2)...
Руководитель проектов
Условия для повышения в компании неясны и непонятны. Линейный руководитель установил такие требования для повышения, которые на тот момент было невозможно выполнить (не было никого, кого можно было бы менторить, а взять еще один проект в параллель...