1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Не увидела По утрам специально приезжала пораньше, чтобы позаниматься в спортзале на беговой дорожке. А уже потом сразу на работу, так удобно мне еще нигде не было))) Офис оформлен с фантазией. Иногда даже трудно понять, ты на работе или в креатив...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

От шума офиса можно устать В офисе сима ленда постоянно кипела жизнь, встречи, обсуждения, идеи. Иногда хотелось меньше шума и больше тишины, особенно в конце дня. Но зато никогда не было скучно. Внутренние презентации, выступления коллег все это...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Не указан, июнь 2025

В отделе продаж мне удалось получить насыщенный и разносторонний опыт. Особенно запомнились тренажерные залы с коллегами ходили на занятия прямо в обед. Корпоративы с известными артистами добавляли ощущения праздника. Благодарю компанию за то, что...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Плюсы в работе:
В офисе сима ленда постоянно кипела жизнь, встречи, обсуждения, идеи. Иногда хотелось меньше шума и больше тишины, особенно в конце дня. Но зато никогда не было скучно. Внутренние презентации, выступления коллег все это запомнил...

Упаковщица

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Начальство хорошее, штрафы есть, но за дело! Работать с ними в одно удовольствие

Что можно улучшить?

Всё супер! Чистые склады, всегда помогут. Без каких либо проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Коммуникабельность, и умение расположить к себе сотрудников, но проще говоря хорошо пускают пыль в глаза

Что можно улучшить?

Упорядочить обучение, и облегчить трудоустройство на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Работают крутые люди. Менеджеры, линейные руководители. Сотрудники АХО, склад и все остальные простые трудяги.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить систему внутренней и внешней работы компании в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ретушер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Подход к своим работникам, условия труда которые были созданы для сотрудников как офиса, так и склада

Что можно улучшить?

На мой взгляд улучшать нечего, все сделано прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист РЦ

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Доверие, лояльность, забота, отношение к сотрудникам, а так же...

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить подачу информации и коммуникацию между другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

единственное это транспорт до работы и комплексные обеды, в принципе все

Что можно улучшить?

не писать о том что зарплата 70 тыс рублей, и первые 2 месяца якобы 40 тыс рублей точно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста