1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная компания, возможность выбирать график работы, неплохой офис для работы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Карталы, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, условия труда, время смены, всё устраивает в общем.

Что можно улучшить?

Всё идеально, в принципе менять ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тула, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график работы, взаимоотношения в коллективе,близость к дому

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист АХО

Уже не работает в компании
4,7
Домодедово, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, недалеко от дома, зарплата, хороший коллектив, мне нравилось работать по своей должности

Что можно улучшить?

Теперь ничего не надо т. к уже не работаю в связном


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своё время очень хорошая ЗП была Щас не знаю ) А так хороший работодатель

Что можно улучшить?

Понимающий коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
2,7
Выборг, апрель 2022

Что нравится?

-возможен карьерный рост -много точек, можно попробовать попасть на точку ближе к дому -есть приятные корпоративные правила общения -можно использовать как первую официальную работу

Что можно улучшить?

-систему оплаты труда -сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению и развитию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Офис, работа из дома, оборудование, используемые ресурсы, команда, руководители, их поддержка и обучение, возможность расти и развиваться, соблюдение ТК РФ

Что можно улучшить?

ФОТ ниже рыночного, гибкость в запусках процессов, кол-во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Мне понравилось что в графике работы есть 2 плавающих выходных, своевременная выплата аванса и заработной платы

Что можно улучшить?

Можно улучшить оборудование и место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Сколько заработал , столько и получил, расположенные работы и рабочего места

Что можно улучшить?

Более комфортный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Из относительных плюсов только то, что если клиентов нет совсем, можно заняться своими делами, например, есть точки на которых за 12 часов приходит человек 5, а значит 11 часов условно принадлежат вам, хорошо, наверное, если хочется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста