1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Липецк, май 2022

Плюсы в работе:
Удобный график, лояльное отношение, своевременная ЗП, Команда Супер, постоянное развитие

Отрицательные стороны:
Кто готов работать в команде, в режиме многозадачности, быть активным и гибким - недостатков нет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Смоленск, май 2022

Плюсы в работе:
Плавающий график, можно отлучиться , если нужно. Зп в срок , белая. Все официально. Многое зависит от руководителя. У нас все хорошо с этим было

Отрицательные стороны:
Везде есть недочеты , но в целом все достойно

Региональный директор

Статус занятости не указан
2,0
Москва, май 2022

Хороший коллектив, можно зарабатывать. Крутая корп культура, была

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Иркутск, апрель 2022

Грамотная система мотивации, карьерный рост, удобный график

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Ярославль, апрель 2022

Плюсы в работе:
Зарплата полностью белая, выплачивается без задержек . Молодой коллектив, всегда есть возможность карьерного роста для тех кто хочет расти и развиваться.

У зарплаты потолка нет ,как говорится все в руках сотрудников, ка...

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому работа в коллективе

Что можно улучшить?

Окладную часть мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Кадуй, апрель 2022

Что нравится?

Понимаю, что многие критикуют. Но лично мне понравилась работа как первый опыт. Оклад мизерный и отношение к персоналу потребительское, но если вы будете относиться к компании соответствующе, то работать будет выгодно для вас.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Отличные мотивации, доход на прямую зависит от тебя. Постоянное совершенствование своего ремесла

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, упорядочить выходные дни. Анализировать сезонные потребности покупателей, ставить разумн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

удалёнка, скидки в магазине

Что можно улучшить?

Если обещали сотрудникам повышение, то это должно быть оно, а не наоборот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста