1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты,белая полностью, молодежный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда,оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Яйва, апрель 2022

Что нравится?

возможность обучения персонала, для новичков в продажах или для старта в трудовой деятельности подойдет

Что можно улучшить?

улучшить можно все. там где работала я, не было даже туалета,а рабочая смена длилась по 12 часов 6 дней в нед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Туапсе, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, высокий доход, гибкий график, корпоративные скидки, реальные возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Условия работы сотрудников, места для отдыха, обеденные зоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,7
Сургут, апрель 2022

Что нравится?

белая зп, обучение, больше ничего

Что можно улучшить?

заботиться о сотрудниках, уровень зар.платы, условия отдыха, удобную униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Миасс, апрель 2022

Что нравится?

белая зп, обучение, карьерный рост, масштабность, награждения и поощрения

Что можно улучшить?

условия труда только стоя 12 часов, кушаем в подсобке 1*1 минут 15


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Легко устроиться , хорошая компания для опыта и старта карьеры

Что можно улучшить?

Ненормированный график , постоянные вычеты из зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

График работы.Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Руководитель с которым комфортно работать. Коллектив и микроклимат.

Что можно улучшить?

Меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Работа с веселым молодым коллективом, плюс есть какой то карьерный рост. Обучение, тренинги, которые пригодились в жизни в дальнейшем

Что можно улучшить?

Прислушиваться к мнению своих сотрудников, хоть немного проявл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Взаимопонимание по возникновении вопросов или каких-либо трудностей

Что можно улучшить?

Не ставить торговые точки где попало, лишь бы были


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста