1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Горячий Ключ, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплату выплачивают вовремя, задержек по зарплате не было. Более положительных моментов работы в данной сети найдены не были. О минусах в следующем поле.

Что можно улучшить?

Улучшить можно уровень оплаты труда и условия работы. В ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

график в основном 5/2 с возможностью выбрать выходные, директора магазинов отзывчивые и веселые, всегда можно спросить, если что то не понимаешь, территориальный директор понимающий и идет на встречу

Что можно улучшить?

увеличить окл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик-наборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Минимум головной боли , пришел - отработал - ушел График хороший

Что можно улучшить?

Есть работа или нет едеш на работу и если ее нет едеш домой, потратив кучу своего времени хотя группы в месенджере есть и сообщить могут. Не поддерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
КаменскУральский, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к Дому, был отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Убрать переработки и непонятные вычеты с заработной платы. Улучшить коммуникацию между офисом и розницей, не отфутболивать розницу по возникающим вопросам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Из плюсов выплата зп в сроки, из минусов - худшее отношение к работникам, нулевые зарплаты, штрафы, график работы 5/2 по 10 часов в день.

Что можно улучшить?

Зарплаты, отношение к работникам, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Есть обучение, выдают форму

Что можно улучшить?

Повысить компетентность управленцев, улучшить условия труда на торговых точках(например разрешить сидеть хотя-бы за кассой), сделать вычисление премии более очевидным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличная школа продаж и тренинги по продажам. Дружный коллектив. Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда. Отношения высшего руководства к персоналу, а не стоять за столом и давать указания как своим ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Общение и знакомство с новыми людьми,быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Отношениями между сотрудниками в коллективах,отношения руководства к своим сотрудникам,измерении схемы премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Химки, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,возможность обучаться в сфере технологий Коллектив приемлемый

Что можно улучшить?

Заработная плата минимальная,нет возможности самому строить график,отправляют "на убой" С графиком 4/1 по 11 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, быстрый карьерный рост, отдел маркетинга, программа обучения персонала

Что можно улучшить?

Пересмотреть бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста