1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильность, прозрачность. Соблюдение требований тк

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Курганинск, декабрь 2022

Что нравится?

Компания достаточно хорошо обучает свой персонал. Белая зп, никаких задержек

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата, при большом спектре обязаностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График, доступность от дома к работе, зп.

Что можно улучшить?

Точки, ассортимент, перерыв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность набраться опыта, прозрачный рост, возможность самому отслеживать заработную плату и воздействовать на нее

Что можно улучшить?

Буквально все. От заработатной платы, графика, коллектива до уровня подбора кадров и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график,возможность выбрать ТТ рядом с домом.На этом всё

Что можно улучшить?

Уровень з/п сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

низкая заработная плата на не топовых точках(объяснимо и не сильно критично), условия труда(несогласованные с сотрудниками изменения графика работы и дальнейшее невозмещение затрат на тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Тоцкое Второе, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив на торговой точке, возможность роста

Что можно улучшить?

Соблюдать субординацию между руководством и сотрудниками, не завышать планы по продаже сим карт в маленьком военном городке, оплачивать обещанный окл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

+ близко к дому +большая зарплата +работа с людьми + есть клиенты и очень часто которые поднимают настроение + трудоустройство официально

Что можно улучшить?

График очень сложный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график достаточно удобен, есть корпоративные обучения.

Что можно улучшить?

Больше систем мотиваций и корпоративных обучений, мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График 2/2 и все, никакого выбора, спокойная работа, уговорил на кредит - заработал

Что можно улучшить?

Оплату труда кредитным специалистам, место для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста