1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
3,3
Владимир, декабрь 2022

Что нравится?

Рабочий график зависит от директора магазина, ТМ*ы бывают что переходят личные границы, малая оплата труда, оплачиваемые командировки, отличный тренерский состав

Что можно улучшить?

Чаще открытых встреч и свободу слова в принятии иде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании
2,8
Абакан, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понятное обучение доступное каждому.

Что можно улучшить?

Давать ту зарплату, которую обещали, говорили 30-35 тыс., по итогу 11-16 тыс. даже у уже опытных сотрудников, которые работают свыше года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Обучение и поддержка во время работы

Что можно улучшить?

З/п, постоянное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим работникам, более человеческий подход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Подход к обучению сотрудников, дружный коллектив,поддержка руководства.

Что можно улучшить?

Систему премирования,условия труда,график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Новокузнецк, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший уровень зп, условия для отдыха (обед, перерывы), отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками с разных точек, программа адаптации, распределение обязанностей между сотрудниками, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому график зп. Коллектив. Теплый склад одекватное руководство .

Что можно улучшить?

Заработную плату. Форму для сотрудников .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, все целеустремленные , выбор графика работы

Что можно улучшить?

Мотивацию для менеджеров , взаимодействие с руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Мне понравилось, что магазины на которых я работал, находились вблизи дома, хотя у большинство сотрудников таких удобств - нет. Коллектив всегда был доброжелательные и интересные люди

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, окл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Прекрасный опыт для первой работы, белая зп, все выплаты. Коллектив, корпоративы.

Что можно улучшить?

Коллективная материальная ответственность. Крал какой-то сотрудник или сотрудники, не разбираются и не ищут виновных, а платят все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста