1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель коммерческих проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Современный подход к бизнесу, услвовия труда и возможности для профессионального развития

Что можно улучшить?

Мотивационную составляющую оплаты труда, целеполагание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Часы работы,зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работать классно, коллектив хороший( лично мне на точке попался)

Что можно улучшить?

Вся проблема в продажах, нужно каждого клиента облизать, чтобы он ненароком не ушел с пустыми руками, ты должен продавать вообще все и вообще всем и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Королёв, декабрь 2022

Что нравится?

Система мотивации. Да и в принципе все даже не могу вспомнить что ещё мне там нравилось

Что можно улучшить?

График для мпп один 5/2 Я пришла хотела работать 2/2, но мне сказали что так нельзя, переработки не оплачиваются если они до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, декабрь 2022

Что нравится?

Очень повезло с коллективом на точке

Что можно улучшить?

Размер зп совсем не соответствует объявлению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела закупок

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив. График работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Норильск, декабрь 2022

Что нравится?

В одну и ту же дату приходила зарплата, иногда были тёплые каморки, где можно поесть

Что можно улучшить?

Администрацию, оплату труда, политику компании по отношению к клиентам и сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Якутск, декабрь 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив, а все остальное сплошной - Начальство без конца что-то требует, причем требуем невозможного! Компания пытается удержаться на плаву

Что можно улучшить?

Закрыть компанию и не мучать людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Шелехов, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, почти свобода выбора рабочего графика. Перспектива роста в компании

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к сотрудникам, более внимательно отношение к просьбам и обращением сотрудникам по рабочим моментам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер службы технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Открытость, обьективность, работа в команде.хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Арендовать Офис по удобнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста