1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер выездной технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы

Что можно улучшить?

Регулярные штрафы без повода, организация труда никакая Отпуска не оплачиваются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Мне повезло с коллективом, но не везде такие приятные сотрудники

Что можно улучшить?

Да воообще все, компания абсолютно не стремиться улучшать условия труда, начиная с доисторического оборудования, заканчивая постоянным давлением нав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в работе, управление рабочими процессами

Что можно улучшить?

Улучшить можно зп, схему премирования и мотивации. Если вам нравится пахать за копейки-это место для вас. Сколько продал-столько и заработал, но зачастую помимо про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременное оплата

Что можно улучшить?

По больше торговых точек в маленьких городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, декабрь 2022

Что нравится?

Минусов стало больше, чем плюсов. Года 1,5-2 назад, была возможность заработать, сейчас её нет. Из плюсов остался только хороший коллектив.

Что можно улучшить?

График, уровень заработной платы, добавить ДМС для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

карьерный рост, общение, расположения работы рядом с домом

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Владикавказ, декабрь 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста , неплохой коллектив, удобное расположение к дому

Что можно улучшить?

Постоянные штрафы, оклад мизерный, заработок зависит от личных продаж, огромное количество работы и информации, а з/п не соответствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, обучение, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, техническое обеспечение, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильный заработок

Что можно улучшить?

График работы, текучка в штате, ЗП, руководство, так как полное безразличие к проблемам офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нравится только коллектив, уровень дохода слабый, кризисная компания, ничего нет. Ничего не привозят, все требуют

Что можно улучшить?

Систему мотивации, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста