Свит Лайф Фудсервис

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,0

604 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

213

Свит Лайф Фудсервис — российский дистрибьютор продуктов питания, специализирующийся на снабжении заведений сегмента HoReCa (рестораны, кафе, бары) с 2007 года. Компания поставляет широкий ассортимент товаров — от мясной продукции, рыбы и морепродуктов до бакалеи, упаковки и бытовой химии — и обслуживает тысячи клиентов по многочисленным регионам России. Для работы у компании собственные дистрибьюторские центры и развитая логистика с доставкой по согласованным маршрутам и возможностью экспресс‑сборки заказов. Свит Лайф Фудсервис также взаимодействует с крупными отечественными и зарубежными производителями, поддерживает программы для поставщиков и имеет офисы в Нижнем Новгороде и Москве.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Свит Лайф Фудсервис

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают стабильность, высокий уровень заработной платы и возможности карьерного роста. Сотрудники положительно отзываются о соотношении объема работы и зарплаты, а также о проведении дополнительных мотивационных программ. Однако некоторые сотрудники высказывают предостережения относительно условий на испытательном сроке и отсутствия поддержки и фиксации планов на время летних каникул. В целом, компания вызывает у сотрудников положительные эмоции благодаря стабильности, высокому уровню заработной платы и возможностям карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Кладовщик-наборщик

Уже не работает в компании

1,0

Подольск, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив , в начальстве понимающие люди и хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Среди минусов только старые принтеры Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Менеджер отдела закупок

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Современный офис, высокие технологии, большой ассортимент. Интересная работа

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу

Торговый представитель

Уже не работает в компании

4,5

Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Честность . Открытость. Прозрачность. Помощь коллег. Интересная работа. Возможность роста в карьере . Высокий уровень дохода при эффективной работе .

Что можно улучшить?

В отпуске всегда нужно быть на связи это не совсем комфортно

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, май 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство ,белая зарплата,новый офис и столовая

Что можно улучшить?

Премию не платят .в коллективе постоянно сплетни.На складе полный бардак,работать там не советую

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив. Всегда помогут и научат. Если чего не знаешь всегда подскажут.

Что можно улучшить?

Очень тяжелый график.

Начальник склада

Уже не работает в компании

1,0

Подольск, май 2022

Что нравится?

Коллектив ! Стабильность ! Слаженность в работе ! График ! Заработная плата !!!

Что можно улучшить?

Дополнительное обучения персонала !!!

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,6

Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Зарплата выше рыночной , у водителей-экспедиторов во всей группе компаний самая высокая , руководители опытные, одыкватные, относятся с пониманием , есть премии, нет штрафов!!! Возможность карьерного роста!

Отрицательные...

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив и белая зарплата

Что можно улучшить?

Нравилось все, от местоположения офиса до коллектива

Комплектовщик

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

График, корпоративный транспорт бесплатно обеды возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Звработанную плату график работать

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,0

Ярославль, апрель 2022

Что нравится?

Комфортный график работы. Отношение руководства. Отношение в коллективе.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Логистику. Пересмотреть kpi по заработной плате.