Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный менеджер
Отсутствие свободы в выполнении задач, негибкость руководства, крайне низкий доход, отсутствие возможности для отдыха/
Региональный менеджер
Стабильность, возможность карьерного роста, ДМС, корпоративные мероприятия
Сотрудник
На эту тему можно написать эссе страницы на три, но мне лень.
ЗП, условия работы, возможности роста (их 0).
Сотрудник
Мне нравится график и район работы, но к сожалению, больше ничего хорошего нет.
Инженер
Что нравится?
Своевременная белая зп. Можно выбрать разный вариант графика работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым.
Старший инженер
Что нравится?
Работа по специальности, хорошо организованная система обучения, повышение профессионального мастерства, надёжные системы учёта и управления для работы, имеющий разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Во время выполнения зада...
Ведущий инженер
Что нравится?
Мало совещаний, не лезет в работу
Что можно улучшить?
прибавить зарплату, увеличить цену пробега
Инженер АРМ
Что нравится?
Коллеги отличные ребята с кем работал. Можно узнать информацию по работе и всегда бережно относятся к личному времени коллег.
Что можно улучшить?
Да в основном скорее всего все сервис для сотрудников очень низкий как и зарплата.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение. В целом всё хорошо, кроме руководства.
Что можно улучшить?
Необходима замена менеджеров и руководителей на людей которые чётко понимают что и как им нужно делать для нормализации внутренних процессов компании.
Старший инженер
Что нравится?
Свобода действий, вот тебе задача и решай её как тебе угодно, для опытного человека это плюс
Что можно улучшить?
Например всё, систему мотивации, организацию труда и рабочего процесса, компетентность как начальства так и подчинённых