1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Отзывы (26920)
Собеседования (1449)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, июнь 2026

Что нравится?

Открытость, одно информационное поле, честность в построение задач, справедливость в оценке труда и оценке работника

Что можно улучшить?

Даже не знаю что можно было бы улучшить, в любом случае улучшения нужны, но видимо не на той поз...

Старший специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, чистая здравствуйте без задержки. На самом деле есть где отдохнуть в перерыв.

Что можно улучшить?

Давно работала так что возможно что то уже изменилось, а так конечно сделать реальный план, а не из космоса

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Киров, июнь 2026

Что нравится?

Уровень дохода, соцпакет и льготы, планирование смен, рабочие перерывы.

Что можно улучшить?

Организация отпусков, отношения с руководством, работа hr/отдела кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Сергиев Посад, июнь 2026

Что нравится?

Система премий, соцпакет и льготы.

Что можно улучшить?

Отношения с руководством, надежность работодателя, процесс увольнения, текучка кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, июнь 2026

Что нравится?

Карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Условия труда, безопасность на работе, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, контакты вне работы, отношения с руководством, атмосфера в коллективе.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Понятная система, где каждый занимается своим и ничем лишним, понятные цели и задачи

Что можно улучшить?

Много уделяется продажам, а не обучающей информации по редким случаям вот вот вот вот

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Условия работы, оплата труда,прозрачность и доброжелательность.Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы труда, условия отдыха, коммуникацию между сотрудниками, увеличить отпуск,

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, июнь 2026

Что нравится?

стабильность, возможности, обучения, карьерный рост, дмс очень нравится, можно всю семью подключить

Что можно улучшить?

отпускать в отпуска, давать выбор, пересмотр рабочего времени, имею ввиду сб и вс

Data Engineer

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Хороший офис на Кутузовском проспекте, приемлемый уровень дохода, корпоративные бонусы

Что можно улучшить?

Отсутствие удалёнки, бюрократия и волокита с доступами, частое перекладывание обязанностей

HRBP / Руководитель направления цифрового мониторинга

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Преобразование и перемены. Активность каждого в команде единомышленников. Возможность личного роста и развития. Условия труда. Социальные программы поддержки для сотрудников. Прозрачная система премирования. Возможно построить карьер...