Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность Прозрачные условия Понятные требования Достойный уровень оплаты
Что можно улучшить?
Добавить финансовых стимулирований Улучшить условия отдыха в плане поддержки финансирования, увеличения количества дней отдыха
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Самое хорошее место работы, отличные условия для сотрудников, большой соц. пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. А в остальном прекрасные условия для работы и карьерного роста
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График,коллектив,помощь руководителя,но не всегда. Возможность взять срочно отпуск, удобная программа для работы с клиентами.
Что можно улучшить?
Зарплата. Возможность карьерного роста, обучение на тренингах. Поддержка руководства
Главный инженер проекта
Что нравится?
Удаленная работа, процесс планирование работы, тестирование системы в несколько этапов
Что можно улучшить?
Скорость работы некоторых программ очень медленное, что тормозит рабочий процесс
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Что нравится?
Интересные, мотивирующие, разноплановые задачи, возможности профессионального и карьерного роста, всевозможные плюшки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Давать возможность на перезагрузку сотрудникам. В целом, очень крутая компания...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удалёнка, уровень дохода, свое оборудование для удаленной работы
Что можно улучшить?
Коммуникация в коллективе, отношение начальства и отдела планирования к подчинённым
Руководитель направления
Что нравится?
Хороший уровень зарплат, постоянное технологическое развитие.
Что можно улучшить?
Целеполагание с жёстким прессингом на руководителей всех уровней
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Крупная компания, стабильная выплата зарплаты, система мотивации, на которую может влиять, ДМС
Что можно улучшить?
Отношение непосредственных руководителей ужасное, постоянные собрания перед работой или после, где разбирается план и...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличные условия труда, современный офис, дружный коллектив, высокая зарплата 3 раза в месяц без задержек, премии и бонусы от руководства лучшим сотрудникам, ДМС, шикарная программа привилегий для сотрудников!
Что можно улучшить?
Пер...
Senior Android Developer
Что нравится?
Интересные проекты, отлаженная инфраструктура, современный стек технологий
Что можно улучшить?
Бюрократические процессы, найм компетентных кадров, прозрачный рост