Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Удобный рабочий график, хорошая заработная плата, место для отдыха и питания прилагается. ДМС, оплата отпуска и больничных
Что можно улучшить?
Не увидела перспектив для карьерного роста. Дергают за отсутствие продаж.
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Удобное расположение офиса, быстро добираться. Оснащение необходимой техникой Зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Оказалось что для моей должности не полагается ноутбук, коллеги дали чужой Доступы оформляются очень долго, после...
Старший специалист отдела противодействия мошенничеству
Что нравится?
Условия труда, дружный коллектив. Возможность постоянного обучения.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы. Уровень дохода. Отношение руководства к подчиненным.
Аналитик отдела анализа рисков розничного и микробизнеса
Что нравится?
стабильность, соцпакет, льготы для сотрудников, постоянно развивающаяся компания
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, внешние мероприятия, тимбилдинг
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Полный соц.пакет, дружный коллектив, много обучающих программ
Что можно улучшить?
Командообразующие мероприятия, хотелось бы чтобы была хотя бы небольшая компенсация за рабочую одежду
Кредитный инспектор
Что нравится?
Уровень дохода. Возможность обучения. Возможность роста. Социальная поддержка.
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы . Улучшить соцпакет . Улучшить коммуникации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Помощь в обучении и адаптации на протяжении первого месяца работы. Возможность повышения за счет приоритетных проектов. Зона отдыха с пуфиками. Дмс.
Что можно улучшить?
Хотелось бы свободно выбирать проект, на котором работать. Так ж...
Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Корпоративная культура, уровень ИТ сервисов, прозрачность карьерного роста, зп.
Что можно улучшить?
Кросс функциональное взаимодействие. Между разными блоками и департаментами.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Все на высоком уровне: мотивация, забота о сотрудниках. Каждый год происходят изменения, которые улучшают условия для сотрудников.
Что можно улучшить?
В части сохранения мотивации персонала и сохранения сотрудников внимательнее относ...
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, возможность найти работу ближе к дому, хорошая репутация у работодателя
Что можно улучшить?
Социальный пакет для сотрудников низших грейдов, чтобы была возможность пользоваться всеми её благами