Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Системность, отсутсвие задержек в з/п, постоянные образовательные программы
Что можно улучшить?
Доход, график, излишнюю автоматизированность процессов
Администратор алгоритма
Что нравится?
Понимание, поставленные задачи, помощь при каких либо вопросов
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить своевременные отпуска
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Улучшенный график работы,достойная заработанная плата,карьерный рост,чутко подходят к персоналу в плане если нужно куда то отлучится
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, разнообразные задачи, возможность менять проект, хорошая возможность вырасти до мидл/мидл+ разработчика.
Что можно улучшить?
Очень медленный карьерный рост, иногда попадаются руководители, которые не заинтересованы в росте...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность , все руководители стремятся сделать банк лучше, сильнее
Что можно улучшить?
Убрать выезды к клиентам
Менеджер по продажам
Что нравится?
1) Стабильные выплаты заработной платы. 2) Добровольное медицинское страхование.
Что можно улучшить?
1) Уровень дохода. 2) Компетентность некоторых руководителей.
Лидер развития службы поддержки интернет-эквайринга
Что нравится?
Отсутствие строгого контроля, есть задача - есть факт выполнения. Руководство прислушается к обратной связи и готово менять процессы. Внимательное отношение к каждому сотруднику и готовность всегда помочь в любой жизненной ситуации
Ч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальные гарантии, скидки и акции для сотрудников
Что можно улучшить?
Не хватает уважительного отношения к сотрудникам, переход на личности. Уровень дохода не соответствует требованиям к объему работы.
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Можно сидеть на больниках с ребёнком, оплачиваемых, оф зп, оф гос праздники
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками, а то начальство там напридумывали, а менеджеры должны это как то продать по неработающим с...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Много обучений, хороший коллектив, хорошие руководители!
Что можно улучшить?
Систему мотивации! Слииишком много требуют а платят копейки! Приносишь банку на одних страховках по миллиону в месяц а платят тебе 200рублей со страховки!