Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Удобно что было близко к дому, остальное только минусы, ничего положительного сказать не могу
Что можно улучшить?
Предлагают альтернативные вакансии только в случае если ты намерен уходить. Всячески будут удерживать только тех сотруд...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Неплохой уровень оплаты труда. Возможность роста
Что можно улучшить?
Баланс семья/работа. Сбер это секта, где надо жить работой. Из сотрудника выжимается все что возможно, постоянные переработки, работа в выходные, пост...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп, квартальная и годовая премия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Инфраструктура, возможности, перспектива, коллектив, руководство, зп
Что можно улучшить?
Гумманая, справедливая оценка качества операторов.
Специалист Контактного центра
Что нравится?
Стабильность, обучение, наставничество на первых этапах работы.
Что можно улучшить?
График работы ( были ночные смены).
Главный ревизор
Что нравится?
Четкие правила в рабочей деятельности
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, невозможность карьерного роста, зависимость от настроения руководителя
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, условия труда
Что можно улучшить?
Руководство, заработную плату
Старший инженер
Что нравится?
Стабильность, уровень доверия.
Что можно улучшить?
Возможности обучения персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
уровень зп, возможности роста, возможности доп образования.
Что можно улучшить?
прозрачность управления (слишком много разнообразных менеджеров по сравнению с долей специалистов), продуманность IT архитектуры (чрезвычайно много разли...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц пакет, зарплата, премия
Что можно улучшить?
Выявление лучших сотрудников не только на основании плана продаж, но и от личных характеристик