Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Усовершенствование и обновление программ, бережливое отношение к рабочему времени сотрудников и обслуживанию клиентов
Что можно улучшить?
Мне трудно что ли бы предложить по улучшению, тк улучшение идёт со скоростью ракеты постоянно.
Ревизор-аудитор
Что нравится?
Образовательные программы, помощь коллег, наставничество.
Что можно улучшить?
Обеспечение взаимозаменяемости специалистов, подбор персонала.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Белая зарплата, понятная мотивация, есть возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Все в основном для банка, а не для клиентов
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Инновационность и системность. Хорошие цели компании которые не всегда сходятся с реальностью. Но это издержки системности бизнес-процессов и я это понимаю.
Что можно улучшить?
Приземление бизнес-процессов в доп офисах
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Много обучающих программ, бонусов для сотрудников, большая компания
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, руководство не всегда слышит команду, топы играю в свои «игры», а страдает команда
Консультант по сервисам
Что нравится?
Близко к дому. Бонусы от компании для сотрудников.
Что можно улучшить?
Завышенные планы по продажам для менеджеров, изначально пришла на вакансию на которой не нужно продавать, однако спустя месяц ввели и это в обязанности.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив,справедливое начальство
Что можно улучшить?
Снизить норму выполнения плана
Старший кассир
Что нравится?
Своевременные и достойные выплаты, организация рабочего процесса, ДМС, коллектив, достойное обучение.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
Заработная плата на хорошем уровне. Абсолютно честные условия по выплатам, есть ДМС на хороший условиях, премии и другие системы мотивации сотрудников. Отличный коллектив, все, кто работает в сбере, всегда чувствуют себя в единой ком...
Консультант
Что нравится?
Отличный коллектив на работе;руководство решает своевременно какие либо вопросы , всегда идёт на контакт
Что можно улучшить?
На данный момент у меня нет идей по улучшению чего либо