Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела развития
Что нравится?
Масштаб, карьерный рост
Что можно улучшить?
Все хорошо. Лучший работодатель
Специалист отдела планирования
Что нравится?
Коллектив, УСЛОВИЯ работы, ДМС, Корпоративная структура, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
возможность работать в гибрадном графике постоянно.
Инвестиционный консультант
Что нравится?
Не могу сказать ничего хорошего, кроме того,как действительно, комфортно обустроенный офис и место работы.
Что можно улучшить?
Устранить предвзятость руководства к сотрудникам по должности ниже. Сделать упор на обучении сотрудников (...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Интересные проекты, возможность саморазвития адекватная система оценивания результатов труда
Что можно улучшить?
Продвижение по карьере по мере накопления Профессионального роста, награждение сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Условия труда, зарплата, возможность роста, возможность выбора направления развития
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии (желательно)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
ничего
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильно три раза в месяц зп, официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней, годовая премия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, график работы, уровень зп, и невыполнимые планы.
Менеджер направления
Что нравится?
Прекрасные возмодности для роста и заработка при условии готовности много и активно работать
Что можно улучшить?
Постоянная атмосфера стресса с уровня вышестоящего руководства, которая приводит к частой смене сотрудников
Старший контролер отдела расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и бюджетов
Что нравится?
Коллектив, мы были одна команда, семья.
Что можно улучшить?
Зарплату и вернуть всё премии готовые
Старший специалист отдела отложенных операций
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, всегда можно влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Набор новых сотрудников