Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Надежный работодатель, всегда вовремя заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, отрегулировать график, очень часто график не соответсвует заявленному, приходится задерживаться на работе.
Дизайнер
Что нравится?
Не могу сказать что я работаю здесь очень давно, но уже заметил огромный плюс – мне дают четкий пул задач и не навешивают ничего сверху. В других компаниях я выполнял кучу ненужной работы, которая к дизайну не имела никакого отношени...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лидирующие позиции в банковском секторе, современность, гибкость в обучении и карьерном росте.
Что можно улучшить?
Увеличить оклад, дать более значимые льготы по кредитованию для сотрудников, предоставить возможность отдыха в MRIA ра...
Team Lead
Что нравится?
Интересные проекты Корпоративная культура Обеспечение самой передовой техникой Внутренние сервисы для сотрудника Корпоративные льготы
Что можно улучшить?
Убрать региональные коэффициенты ЗП
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность дохода, помощь в обучении, корпоративные бонусы для сотрудников, помощь в решении трудных задач.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Дополнительное время для обучения сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Миссия и ценности. Выявление и продвижение талантливых сотрудников. Возможность получить бесценный опыт в профессии.
Что можно улучшить?
Сбер постоянно улучшается. И это радует!
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, смешанный режим или удалённый. Комфортный офис и рабочее место, возможность развития и роста
Что можно улучшить?
Возможность удалённой работы за рубежом
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший, достойный уровень дохода, приятное руководство, возможность карьерного роста, идут в ногу со временем
Что можно улучшить?
Возможность для профессионально развития
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень дохода,хороший соцпакет,возможность получения опыта
Что можно улучшить?
Оплату труда,нематериальную мотивацию,уровень культуры и компетентности,управленческого персонала бизнес единицами.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Зарплата очень хорошая на рынке, но можно прибавит
Что можно улучшить?
Руководство ужасно относится к сотрудникам