Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Конкретно мой руководитель отделения прекрасная понимающая женщина, готовая всегда придти на помощь. В целом руководство зачастую ставит невыполнимые цели для всего коллектива.
Что можно улучшить?
Ограничить зацикленность на продажах...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Отличная атмосфера, единомышленники, интересные задачи, комфортное партнёрское взаимодействие в коллективе, достойная зп, возможность роста в рамках России (переезд)
Что можно улучшить?
Организовать комнату отдыха для общения с колле...
Руководитель направления разработки
Что нравится?
Текущие задачи и уровень доверия
Что можно улучшить?
Организацию процессов
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Открытость и помощь в освоение нового продукта Помощь при конфликте с коллективом Личное общение (возможность поговорить на личные темы, выслушать совет)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками с разным стажем работы Граф...
Руководитель сети центров персонального обслуживания
Что нравится?
Стабильность, неравнодушие к внутреннему Клиенту. Непрерывное обучение и развитие.
Что можно улучшить?
Автоматизировать внутренние процессы, а именно распределение/понимание функционала у сотрудников в работе (не только в должностной).
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Условия, офис, график работы, возможность обучения, посещения конференций. Тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Особо написать нечего, разве что больше возможностей в плане удалёнки для сотрудников, которые не работают с критичными данны...
Ведущий специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
График работы, возможность выбрать место работы, условия, соцпакет !
Что можно улучшить?
Сложно попасть в другие отделы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис в бц на Оружейном. Белое оформление. Иногда интересные люди попадаются
Что можно улучшить?
Не запутаться бы самим в трайбах, племенах и сообществах
Клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная оплата труда Постоянное обучение Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Оборудование на рабочем месте
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Местоположение офиса, заработная плата 3 раза в месяц, коллектив был хороший, ребята молодые.
Что можно улучшить?
Руководство, как и в большинстве случаев старой закалки, не рассматривают предложения молодых, карьерного роста нет.