Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, надёжность, стабильность, возможность для карьерного роста, и, конечно же, самый дружный коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично! Сбер всегда впереди планеты всей!
Ведущий инженер
Что нравится?
Льготный кредит/ипотека для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между начальником и рядовым сотрудником, т.к. на местах начальников сократили, сотрудников понизили в должностях Нет обучений Непонятки с профсоюзом - взнос...
Ведущий эксперт по технологиям
Что нравится?
Крутая компания, хорошее руководство, интересные проекты, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Погружение в процесс работы, убрать бессмысленное обучение которое попросту убивает в пустую кучу времени, лучше сделать обучени...
Охранник
Что нравится?
График близость к дому четкость задач
Что можно улучшить?
Все ясно все понятно коммуникации в порядке
Руководитель направления
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Оплата труда, коллектив все было очень хорошо) не удобный график и к маленький ребёнок и из сада не кому забирать было
Что можно улучшить?
График работы, остальное все было хорошо
Начальник сектора кредитования
Что нравится?
Организация рабочего процесса. Возможность профессионального и карьерного роста
Что можно улучшить?
Обратная связь от исполнителей к руководителям.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
надежность, стабильная зарплата, понимание выполнения плана.
Что можно улучшить?
отношение руководства к работникам, создание подменного фонда, улучшение системы премирования работников, планы с учетом кол-ва населения города (планы...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, график работы, отличный коллектив, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Понятные условия труда, хорошая мотивация в карьерном росте, постоянное повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Высшее руководство относиться к работникам никак