Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Компания развивается в правильности направлении. Использует новые технологии и методики в работе
Что можно улучшить?
Нужно обновление кадров
Специалист по сопровождению юридических лиц
Что нравится?
Компетентный и грамотный руководитель, помогающий в адаптации в новом коллективе
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшения происходят ежедневно
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Стабильна зарплата, соц.пакет, прекрасный коллектив, удачное расположение - близко к дому
Что можно улучшить?
Сделать более удобный график, для сотрудников с маленькими детьми, с большей возможностью уделять время семье
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Современность, инновационный подход к проектной деятельности
Что можно улучшить?
За год работы все нравилось, зон для улучшения пока не отметила
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Технологичность, стабильность, открытый и доступный расчёт заработной платы
Что можно улучшить?
Исключить "семейный подряд" из руководства. Чтобы хорошие специалисты шли по карьерной лестнице, а не приближенные с нулевым IQ и полным...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Коллектив и общение с людьми. Решение разных проблем клиентов
Что можно улучшить?
Отношение к клиентам и сотрудникам.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между смежными подразделениями.
Ведущий программист
Что нравится?
стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
процессы взаимодействия между разными отделами разработки ПО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, нет задержек по заработной плате,оплачиваемый отпуск.
Что можно улучшить?
Руководство. Отношение к сотрудникам.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Замечательная школа, невероятный объём знаний, необходимых навыков
Что можно улучшить?
Уровень дохода небольшой