Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Контролер-кассир
Что нравится?
Стабильность, выплата зарплата без задержек, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы, улучшение возможностей для развития молодых и начинающих специалистов
Кредитный специалист
Что нравится?
доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
хотелось бы работать ближе к дому
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Система работы, обучение.
Что можно улучшить?
Все соответствует нормам.
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Возможность удаленной работы, электронный документооборот, отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Рабочие места можно улучшить. Оцениваю Екатеринбург. Высокая плотность людей в опен-спейс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, зарплата,местонахождение, возможность обучения
Что можно улучшить?
Необходимо больше коммуникаций между сотрудниками
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Зарплата, отпуск, дмс, отсутствие переработок. Дружный коллектив, интересная специфика работы
Что можно улучшить?
Сохранность сотрудников
Руководитель направления эквайринга
Что нравится?
Масштаб, адекватность, стабильность, надежность, достаточно, хватит
Что можно улучшить?
Выровнять доходность трамбов в зависимости от доходности и нагрузки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доверие, самостоятельность, развитие, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Продумать места для отдыха сотрудников отделов.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Удобный график работы, недалеко от дома. Форма одежды. Престижность работы( ну мб это и имело вес когда-то )
Что можно улучшить?
Возможность роста, уровень дохода. Корпоративная культура. Более качественное оснащение рабочего места
Старший инженер
Что нравится?
Хорошие условия труда, полный социальный пакет, есть полис ДМС, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения в коллективе, проблема с парковкой, систематически необходимо задерживаться на работе, зарплата оставляет...