Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Рекрутер
Что нравится?
График работы, формат работы, команда, руководство, система мотивации, бонусы сотрудникам
Что можно улучшить?
Всё супер! Крупная, растущая компания, где можно и хочется развиваться!
Менеджер по продажам
Что нравится?
Высокая заработная плата, высокие премии, хорошие отпускные
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Руководство всегда идет на встречу, помогают в период адаптации.
Что можно улучшить?
Честность с кандидатами при подборе на вакансии, более открытые сведения на вилку зп, прозрачнее систему грейдов
Менеджер отдела продаж корпоративным клиентам
Что нравится?
Серьезный работодатель с многолетней историей, динамично развивающаяся организация, однозначный лидер среди кредитных организаций. Отличная школа для банковских работников. Здесь работает много интересных высокоинтеллектуальных людей...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, ДМС, оплаченные больничные , отпуска
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, заработную плату.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отзывчивость, всегда готов придти на помощь к своему сотруднику.
Что можно улучшить?
Я думаю, что руководителю ничего улучшать не нужно, меня все устраивало.
Эксперт
Что нравится?
Официальная зарплата, все белое. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Бюрократизм, переработки, низкая оплата труда. Не ценят кадры, большая текучка
Менеджер по продажам
Что нравится?
Обучение с нуля, заинтересованность в сохранении кадров, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
График работы, подготовка руководителей
Начальник смены
Что нравится?
Близость к дому, хорошие условия труда. Регулярные выплаты зарплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, уважение к сотрудникам от руководства.
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Организация, ПО, заработная плата, место отдыха, корпоративные мероприятия все есть, предоставляется и в целом хорошее
Что можно улучшить?
Работа с физ.лицами это тяжелый труд, а когда на тебя давят и руководство, это невыносимые тис...