Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Рекрутер
Что нравится?
Коллектив, размер заработной платы, корпоративная культура, ДМС
Что можно улучшить?
Удаленный формат работы На текущий момент в основном все работают исключительно в офисе
Руководитель направления
Что нравится?
График и коллектив, удобный офис, но относительно. ДМС хороший
Что можно улучшить?
Проекты, карьерный рост, взаимодействие между линейным менеджментом, руководство оторвано от реалий
Руководитель направления, Управление развития технологических инициатив
Что нравится?
Офис, команда, отношение к сотрудникам, соцпакет, условия работы, оклад
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучшить, например туалеты в офисе на поклонной 3к1
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность , надежность , достойная оплата труда, развитие и обучение на высшем уровне
Что можно улучшить?
Очень высокая нагрузка на сотрудников, решение многих вопросов тормозиться в связи с недостаточной коммуникацией между отдел...
Персональный менеджер офиса Сбербанк Первый по работе с VIP клиентами (физические лица)
Что нравится?
В Сбере много чему научилась, начала с кассы, потом перевели в Премьер зону, а потом в Сбер 1. Работала в Сбере 2010-2016 гг. Возможности карьерного роста отличные! Также были тренинги от Сбера, которые помогают расти и развиваться,...
Старший кассир
Что нравится?
Надёжность. Если бы не сократили наш офис, никогда бы не ушла. Всё для меня самое лучшее было здесь. Особенно то, что было в моём городе
Что можно улучшить?
То, что можно улучшить, никогда не произойдёт. Это вернуть кассу пересчёта в...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортный офис, график работы(суббота/воскресенье выходной,никаких переработок), близость к дому.
Что можно улучшить?
Компенсацию расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, как правило при дальних командировках...
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Уровень заработка зависит от желания и взаимоотношений(в хорошем смысле) Если разделять взгляды компании и вектор развития. Очень приятно работать в большом коллективе. Кажется за почти 10 лет уже всех знал во всех отделах и с каждым...
Аналитик
Что нравится?
Работа в крупном банке России. На этом наверное все, что я могу сказать положительного о Сбере.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты несоизмерим с количеством работы. Нет возможности уйти на удалённую работу, нет карьерного роста, ср...
Старший специалист
Что нравится?
Понимание, поддержка, возможность работать с современными технологиями, инструментами и применять передовые подходы.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить рабочее место, то есть для удобной работы не совсем удобно работать в фор...