СБЕР

Сайт:

Сотрудников: меньше 100

Оценка компании

4,0

23 488 отзывов

1-2

1 040

2-3

3 239

3-4

6 566

4-5

15 000

Сбербанк является крупнейшим банком России с активами более 59 триллионов рублей, основанным в 1841 году и предоставляющим полный спектр финансовых услуг для частных лиц и бизнеса. Банк лидирует в большинстве рейтингов надежности по активам, вкладам, кредитам и капиталу, занимая первое место по версии Bankiros.ru, Banki.ru и Forbes. Сбер активно развивает цифровую экосистему, включая маркетплейс, фудтех, аптеки и онлайн-кинотеатры, что делает его универсальным финансовым партнером. Сеть отделений охватывает всю страну, обеспечивая высокий уровень доступности услуг. В 2025 году Сбербанк демонстрирует стабильный рост и высокие кредитные рейтинги на уровне государственных банков.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Контролер-кассир

Уже не работает в компании

4,83

Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив, возможность в получении новых знаний и навыков

Что можно улучшить?

График работы хотелось бы 2 через 2.Либо отдых в выходные и праздничные дни.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании

4,67

Самара, январь 2025

Что нравится?

Хороший доход,стабильность,карьерный рост,график работы,качественное обучение

Что можно улучшить?

На данный момент можно улучшить премиальную часть

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с партнерами Экосистемы

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильный рост компании, который, соотвественно, обеспечивает и рост интересных амбициозных задач

Что можно улучшить?

Hr-платформа Пульс требует доработок, поскольку вакансии на HH не совпадают с теми, которые ведут на платформу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Все хорошо и график и работа зарплата

Отношения к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все хорошо менять ничего не нужно

Хорошей старт

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,5

Самара, январь 2025

Что нравится?

Надёжность, своевременная выплата зарплаты, дмс, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Условия отдыха в обеденное время, так как на положенный и законный обед 45 минут, отпускали на 15 минут.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист отдела

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, удобный, комфортный офис

Что можно улучшить?

Оптимизировать объем работы на одного сотрудника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Data Engineer

Уже не работает в компании

2,5

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, прозрачный расчет заработной платы, возможность корректировать рабочие дни

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, организация рабочего пространства (далеко не самый комфортный офис, удаленки нет)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Middle Java Developer

Уже не работает в компании

2,83

Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, хорошо выстроенные процессы, годовая премия, достойный уровень зп, дмс, прозрачность перфоманс ревью, хорошо развитая система наставничества

Что можно улучшить?

На сбер буках работ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Клиентоцентричность, возможности для обучения и развития, возможность перехода в разные команды внутри Сбера, забота о здоровье сотрудников, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями, взгляд...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Зам руководителя

Уже не работает в компании

2,33

Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, технологичность, комфортные условия, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

На одного сотрудника - 10 начальников. И каждый начальник показывает насколько он важен в банке , а не именно сам сотрудник.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста