Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Дистанционный клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, ДМС Оплата труда ровно в срок Отсутствует недопониманий с руководством
Что можно улучшить?
Условия труда, работать по расписанию и жить по минутам очень тяжело
Кредитный инспектор
Что нравится?
Очень дружный коллектив был у нас. И повезло, что работа была рядом с домом. Очень жалко было расставаться, но был вынужденный переезд в другой город.
Что можно улучшить?
Коммуникабельность и взаимосвясь между отделами. Поощрение сот...
Финансовый контролер
Что нравится?
Комфортный офис, есть комнаты отдыха, свой спортивный зал, где проходят разные занятия. Вкусные обеды.
Что можно улучшить?
Не хватает мест для парковки автомобилей сотрудников банка. В остальном все отлично
Ведущий контролер
Что нравится?
Возможность бесплатно обучаться, комфортные условия труда, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности роста, доступ к углублённым программам обучения.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
технологичная компания, развивающая своих сотрудников, гибкая, много изменений
Что можно улучшить?
Мне все нравилось кроме сокращений ( которые объяснимы). К работодателю вопросов нет
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
коллектив очень хороший, корпоративная культура разнообразна
Что можно улучшить?
Компания не создает условий для качественной и спокойной работы. Вы будете находиться в состоянии перманентного стресса из-за технических проблем, нехва...
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Хороший оклад, современный офис, корпоративная культура, чай, кофе , печенье
Что можно улучшить?
Руководство совершенно не здоровое, с завышенной самооценкой , неадекватным отношением и поведением , оскорбление , переход на личности,...
Главный инженер по сопровождению
Что нравится?
Условия труда, атмосфера в компании, движение вслед за трендами и новейшими подходами
Что можно улучшить?
Ослабить требования безопасности, сделать их разумными, система не должна ограничивать удобство эксплуатации и пользования прик...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Возможности для карьерного роста и дохода. Корпоративное обучение. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Излишняя бюрократия в принятии простых решений
Менеджер по продаже зарплатного проекта
Что нравится?
Условия соц пакета, условия по зарплате, дополнительные плюшки сотрудникам
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, условия критерий оценивания сотрудников для премирования