Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
График рабочий, возможность проявления инициативы, кофемашина
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, возможность продвижения по карьерному росту
Менеджер по продаже
Что нравится?
Коллеги и клиенты чудесные, доход конкурентный, хорошее обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, очень мало времени на жизнь остаётся. Оклад хороший,но премирование можно улучшить.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
ДМС, система онлайн обучения, бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
Что можно улучшить?
За работу, которую предлагают, хотелось бы поднять заработную плату сотрудникам, работа не легкая, контингент люд...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Надежность, поддержка, обучение. Технологичность процессов, внедрение ИИ и известность самой компании.
Что можно улучшить?
Прозрачность премирования и атмосфера в коллективе. ЦА банка живет отдельной жизнью, а регион будто другой жиз...
Начальник сектора продаж розничных продуктов
Что нравится?
Соц пакет, уровень дохода, возможность карьерного и личностного роста
Что можно улучшить?
Отношение в команде и уровень стресса
Финансовый консультант
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, стабильность, своевременная оплата,график работы,достойная зарплата
Что можно улучшить?
Часы работы, коммуникации между сотрудниками, ожидания для клиентов, красная тактика
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата вовремя Удобное место для работы Хороший коллектив Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Больше уделять внимание карьерному росту сотрудников Увеличить заработную плату Соблюдать регламент по отдыху
Старший инженер по разработке
Что нравится?
ДМС и Официальные поощрения. Возможность вырасти по зарплате.
Что можно улучшить?
Больше ориентироваться на сотрудника по-настоящему а не на бумажках. Условия труда не самые хорошие. Многое делается тяп ляп, вроде делаем же а как дел...
Главный клиентский менеджер по работе с ключевыми клиентами среднего и малого бизнеса
Что нравится?
Стабильность. Выходные по производственному календарю. Хорошая мотивация сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Отношение руководящего состава. Увеличить компенсацию транспортных расходов для сотрудников.
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Стабильность з/п. квартальные премии и 13я зарплата. Действительно мужская работа. Уважение окружающих.
Что можно улучшить?
Улучшить автопарк, СИЗ, условия безопасности. Все настроено для экономии, а не забота о сотрудниках.