Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Стабильность, социальная программа
Что можно улучшить?
Уровень дохода, нагрузку
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Уровень заработной платы, близость к дому, бонусы от компании
Что можно улучшить?
Условия отдыха и труда, коммуникацию между сотрудниками
Водитель-охранник
Что нравится?
Близко к дому , премии , годовые бонусы , отпуск , более добавить нечего
Что можно улучшить?
Поднять зарплату , устроить корпоративы, поднять коллективный дух
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому, хороший график, коллектив, руководство, техника
Что можно улучшить?
Место работы, место для приёма пищи и отдыха
Контролер-кассир
Что нравится?
Все по ТК. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Не индивидуальный подход к каждому работнику
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, предоставление служебной развозки до офиса
Что можно улучшить?
Рабочие процессы, удаленность расположения офиса
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
ДМС, логистика, премиальная система, социальные выплаты и пособия, комфортная рабочая среда
Что можно улучшить?
Невыполнимые или трудновыполнимый показатели, авторитарное руководство
Ведущий специалист отдела по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Высокий уровень дохода (относительно).
Что можно улучшить?
Были постоянные переработки.
Менеджер по продажам продуктов канала
Что нравится?
Индивидуальный подход и забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Возможность выбора между удаленной работой или работой из офиса
Менеджер отдела технической поддержки
Что нравится?
Непрекращающийся драйв и регулярные изменения, требующие повышения hard и soft навыков. Соц.обеспечение, высокая степень цифровизации сервисов работы с персоналом. Стабильность выплат зарплат, премий, больничных, отпускных. Комфортны...