Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, давно там работаю, хороший руководитель, стабильность.
Что можно улучшить?
Очень много начальников, не непосредственный руководитель, а вышестоящие.
Старший инженер межрегионального центра технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, гарантии, социальная защищенность
Что можно улучшить?
Обратную связь от компании, распределение рабочей нагрузки
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная заработная плата без задержек; Полис дмс; Возможен карьерный рост;
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к своим подчинённым;
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата, наличие социального пакета.
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками
Ведущий специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Достойный размер оплаты труда в масштабах малого города с численностью населения около 20 тыс. человек
Что можно улучшить?
Создавать новые рабочие места, а не сокращать
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность развития, уровень дохода. Постоянное повышение квалификации ,обучения,тренинги. Удобное расположение офисов ,доступность к центру города,удобная логистика.
Что можно улучшить?
Можно бы адаптировать рабочий день,разделить...
Заместитель руководителя по продажам
Что нравится?
Быстрый карьерный рост, колоссальный опыт работы с клиентами и продуктами Банковского сектора. Прекрасный коллектив, готовый прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Отсутствие должных компетенций управления у регионального менеджера, н...
Старший специалист по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
Свобода в выборе графика, условия труда, условия отдыха, оплата , коллектив
Что можно улучшить?
Можно бы оклад повыше, так как работы всегда много, а оплата средняя по городу.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, полный соцпакет, престижность, дружный коллектив, корпоративные программы
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и рядовыми сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая транспортная развязка, насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
На тот момент офис был старый. Столовая дорогая и не вкусная. Начальник был без опыта работы.