Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современный офис, автоматизированный процесс по управленческой отчетности
Что можно улучшить?
Коммунакацию между сотрудниками, культуру Сбера в целом
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Удобный офис в центре города, комфортная среда для отдыха в перерывах, хорошая столовая, тимбилдинги и другие мероприятия, привилегии для сотрудников банка
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить техническое обеспечение рабочих ме...
Инженер по разработке
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, своевременная оплата труда выше среднего по рынку, хорошие корпоративные бонусы (расширенное ДМС, льготная ипотека, акции от партнеров компании, возможность обучения за счет компании, в том числе с получением до...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому, можно научиться работать с людьми,обучения, было наставничество
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам хуже, чем к клиентам. Начальник ставит ультиматум, при котором понимаешь, что получение образования важнее э...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Высокая заработная плата, организация различных мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
Снизить план в тех офисах, в которых низкая посещаемость.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Ценности компании, конкурентная заработная плата, комфортные условия, обучение в пульсе
Что можно улучшить?
Слишком высокие планы продаж, психологический настрой руководителя свп, который передается всем сотрудникам подразделения
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, оплата больничного листа и отпуска
Что можно улучшить?
Меньше проверок, ревизии
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близкое расположение к дому Хорошее место для отдыха/перерыва
Что можно улучшить?
Коллектив несплочённый Руководство ставит неадекватные требования
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Интересные проекты Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Кредитный специалист
Что нравится?
Высокая заработная плата, дружный коллектив, различные программы обучения
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы