Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
Необходимо наставничество для новых сотрудников
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Соц пакет. Возможность получить должность в любом городе страны
Что можно улучшить?
Отношение к рядовым сотрудникам
Руководитель проектов
Что нравится?
Самый продвинутый банк в технологическом плане, интенсивная интересная работа, быстро набираешься опыта, растешь профессионально. +работодатель постоянно вкладывается в обучение своих сотрудников. Регулярные курсы, тесты, мастерские,...
Оператор call-центра
Что нравится?
уровень зп,обучение внутри компании,постоянное развитие,хороший коллектив и прекрасное руководство
Что можно улучшить?
бюрократию в продвижении по карьерной лестнице
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, корпоративные плюшки. Сбер университет. Возможность роста
Что можно улучшить?
Систему самооценки. Размер премирования
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность,есть рост,ДМС,годовая премия. Близость к дому тоже всегда притягивала,был прекрасный коллектив и отличный руководитель.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда по сравнению с теми же должностями в других банках. Время пе...
Менеджер по продажам
Что нравится?
уровень дохода, комфорт рабочего места
Что можно улучшить?
руководство и график работы
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
- Огромная корпорация,бренд.Это значит стабильность! - Хорошо оборудованное место для работы,как удаленное,так и офисное. - Защита личных данных -Поддержка сотрудника во всем.От вопросов по работе до помощи в трудных жизненных ситуац...
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Нравилась удаленность от дома, руководитель ДО, коллектив очень хороший
Что можно улучшить?
Убрать продажи с операционной линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия работы, комфортный офис. Достойный доход, полный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Более реальные планы в работе