Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер мониторинга
Что нравится?
График, условия труда, коллектив, руководство, сама работа, возможность развиваться, корпоративные бонусы: дмс, курсы
Что можно улучшить?
Зарплата на уровне рынка, но по низу рынка, хотелось бы првышения
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График, коллектив, сидячая работа. Время работы всегда вымеряли по закону, больше часов не ставили, сколько должен столько и работали.
Что можно улучшить?
Оплату за тренинги или хотя бы давать отгулы, а не в выходной звать на обучени...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Был хороший супервайзер, однако доход зависли от количества продаж.
Что можно улучшить?
Бывало, что сделки срывали техники, которые приходили подключать интернет или ТВ.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа с 9.00 до 18.00. Переработки оплачиваются. Годовая премия.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. Уменьшить бюрократию.
Менеджер отдела управления талантами
Что нравится?
прозрачность процессов, структурированность, соблюдение ТК
Что можно улучшить?
увеличить уровень заработной платы
Инженер электросвязи
Что нравится?
Удобный график работы, можно совмещать с ещё одной работой и ещё одной работой
Что можно улучшить?
Низкий уровень з.п. и никакого обучения, саморазвитие.
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Хорошая вакансия для тех, кто ничего не понимает в сетевых технологиях и хочет чему-то научиться. Отлично развиваются коммуникативные навыки. Выдаётся спецодежда, инструмент, расходные материалы. График работы позволяет заниматься со...
Аудитор
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, зп вовремя
Что можно улучшить?
Уровень зп и индексация желают оставлять лучшего, работать либо студентам либо тнм кому за 50 и трудно найти работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы(но с нюансом), работа по ТК РФ, больше ничего
Что можно улучшить?
Убрать нюанс удаленной работы т.к. Ее используют как наказание то есть провинился и все иди в офис, низкая зароботная плата, фактически мо...
Инженер
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Обеспечение техникой, повышение зарплаты