Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная компания, гибкий график, официальная з/п, соц. пакет. Есть возможность роста и перевода в другие города при желании.
Что можно улучшить?
Не все необходимые инструменты предоставляются работникам для достижения результата....
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Дружный коллектив замечательное начальство
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода
Сотрудник
Что нравится?
Стабильны доход, официальное трудоустройство, возможность онлайн обучений, доступ к библиотеке знаний
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными подразделениями, корпоративная культура
Оператор call-центра
Что нравится?
График работы, возможность отпроситься, если срочно нужно. Можно, но не долго
Что можно улучшить?
Очень шумный офис, как впрочем и во всех колл центрах
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная з/п.Полный соц. пакет. Дружный коллектив. Хорошее место работы:комната отдыха. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП. Карьерный рост.
Сотрудник
Что нравится?
Плавающий график, приятный коллектив, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность развития и множество различных способов делать это
Что можно улучшить?
Оплата труда, принцип работы сотрудников
Руководитель группы прикладных проектов
Что нравится?
официальное оформление. обучение.
Что можно улучшить?
снизить уровень бюрократизации во взаимодействии между подразделениями. горизонтальные связи между подразделениями очень слабые. вместо эффективного взаимодействия выстраивается в...
Оператор call-центра
Что нравится?
Приятный коллектив, комфортное рабочее место, есть кухня, комната отдыха
Что можно улучшить?
Возможности роста, зарплата, коммуникация с начальством
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравилось только то, что коллектив был более менее дружный, было много обучений, вебинаров и тренингов. Супервайзер была лояльной по отношению к сотрудникам
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать хотя бы оклад, оклада у них вообще...
