Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
С теплотой вспоминаю работу в Ростелекоме . Компания, которая может удовлетворить любые амбиции . Хорошие условия труда , сильная команда , интересные задачи . А сколько новых городов для себя открыла во время командировок - отдельна...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, шаговая доступность к метро, электронный документооборот
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между руководством и сотрудниками, зарплаты.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный офис, зона отдыха, столовая. Наличие такси. Коллектив неплохой, тренера.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы в первую очередь. А также доплату за ночные смены больше и премиальную часть.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мобильность, нет привязки к месту. Больше в этом месте нет ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Обратную связь с руководством. Уровень оплаты труда. Заинтересованность в сохранении квалифицированных рабочих единиц, со стороны компании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа на удаленке, дружный коллектив, хороший офис, отсутствие штрафов.
Что можно улучшить?
Зарплата, стандартизация действия сотрудников, непрерывное совершенствование, карьерный рост.
Директор Центра эксплуатации
Что нравится?
Высокая финансовая мотивация, сотрудника, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Слабая возможность карьерного роста, сложно выращивать кадры в техблоке
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльное руководство,всегда идут на встречу и помогают во всем новым сотрудникам
Что можно улучшить?
Заменить гпх на официальное трудоустройство,либо сделать оплачиваемые отпуска и больничный
Старший инженер
Что нравится?
Выстроенные бизнес-процессы, хорошее руководство, достойный оклад и оплата любых переработок и дежурств.
Что можно улучшить?
Централизация очень сомнительная вещь, которая в какой-то степени тормозит рабочий процесс. Я считаю это оши...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Система обучения сильная низкая оплата труда, штрафы, нет премии
Что можно улучшить?
Взаимодействие работы среди отделов, менеджеров, увеличить оплату труда
Руководитель группы учёта доходов
Что нравится?
ранее была стабильная 1. единый подход методологии , 2. обособленные подразделения занимающиеся процессами автономно
Что можно улучшить?
1.объединить процессы до варианта единой бухгалтерии , 2. улучшить условия карьерного роста