Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Слесарь универсал
Что нравится?
Компания только как трамплин в карьере не для постоянной работы
Что можно улучшить?
Оплату труда нужно увеличить согласно трудозатратам людей
Руководитель направления линейно-кабельного хозяйства Управления Эксплуатации
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной плате. Обеспечение спецодеждой и инструментами
Что можно улучшить?
Отсутствуют квалифицированные специалисты. Численность работников линейных участков ниже норм и требований.
Инсталятор
Что нравится?
Гибкий график, уровень дохода, зависит только от тебя. Все для работы компания предоставляет
Что можно улучшить?
Оплата горючего при использовании собственного автомобиля
Руководитель подразделения транспортного обеспечения макрорегионального филиала
Что нравится?
Возможности личного роста и развития компании. Интересные проекты и труднодостижимые цели.
Что можно улучшить?
Больше гибкости и готовности изменяться. Но это трудно для крупной компании.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Высокий уровень дохода пои условии того, что ты работаешь и горишь своим делом, отлично развивает коммуникативные навыки
Что можно улучшить?
Нет оклада, оформление по гпх, очень много нужно ходить, транспорт при этом не оплачивается
Инженер по развитию
Что нравится?
Стабильность , коллектив , возможность работать удаленно . Понимающее руководство
Что можно улучшить?
Уровень дохода , нет возможности карьерного роста ,слишком много стресса
Ведущий специалист отдела кадров
Что нравится?
Все было прекрасно. Коллектив , начальство, премии , возможность обучения и карьерного роста. Попасть нелегко , но опыт там огромный .
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов , избавиться от ОЦО, там очень маленькие зарплаты и низ...
Руководитель группы сопровождения и поддержки продаж
Что нравится?
стабильность, социальные гарантии, хорошие условия труда, отношение руководства, карьерный рост, обучение
Что можно улучшить?
коммуникации между подразделениями, автоматизация рутинных процессов
Инсталлятор
Что нравится?
Дружный коллектив, постоянные и многочисленные заказы, офис рядом с домом
Что можно улучшить?
Установить больше времени на выполнение заявки, скорректировать их с меньшими переездами
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
Близость к дому. Условия труда достойные, хороший добродушный коллектив.
Что можно улучшить?
Оплату труда и взаимосвязь с руководством