Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Монтажник
Что нравится?
Вовремя выплачивают зп, объем работы всегда есть и это все плюсы
Что можно улучшить?
График работы, чтобы не работать почти каждый день с 9 утра и до 23:00
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Надёжность, стабильность хороший онбординг, коллектив. Зарплата всегда вовремя, неплохой ДМС
Что можно улучшить?
Довольно много бюрократии, но это нормально для большой компании
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Гибридный график работы
Чёткая постановка задач и сроков их выполнения
Что можно улучшить?
Нужно больше возможностей для карьерного развития сотрудников
Мастер по обслуживанию абонентов 1 категории
Что нравится?
Своевременная зп, дружный коллектив. Полное обеспечение сотрудников компании фирменным обмундированием и инструментом
Что можно улучшить?
Заработная плата очень маленькая по сравнению с другими компаниями
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность постоянно обучаться,
Климат в коллективе. Организация отдыха
Что можно улучшить?
Заработную плату достойную
Сотрудник
Что нравится?
Отзывчивость, стремление обучить своих сотрудников. Добросовестность в заработной плате, отсутствие штрафов.
Что можно улучшить?
В целом, все устраивает.
Коллектив не выбирают, бывают не самые приятные личности.
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Специфика работы вполне интересна. Коллектив хороший, обеспечивают расходные материалы
Что можно улучшить?
Поднять оклад до 30000, отказаться от бальной системы. Или в первый и второй месяц работы мотивировать новых сотрудников.
Инженер
Что нравится?
можно спокойно выполнять поставленные задачи, никто не стоит над душой.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты порадовало бы всех, за риск при работе на высоте и бесконечными командировками.
Руководитель группы продаж и обслуживания
Что нравится?
Удобное местоположение. Комфортный, светлый офис
Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Чуть повыше оклад. Но в целом уровень дохода приличный.
Оператор направления поддержки продаж
Что нравится?
Коллектив, возможность развивать технику продаж, отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Ввести удаленный способ работы как полноценный аналог, а не крайнюю меру.
