1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рекрутер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Удаленная работа, график гработы, официальное оформление, бонусы жля сотрудников от компании

Что можно улучшить?

Больше лояльности и доверия к сотрудникам, меньше контроля. Когда много различных встреч и разборов, то это все отвлекае...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2026

Что нравится?

Гарантированная и своевременная оплата труда, возможность работы в стабильной компании

Что можно улучшить?

Возможность роста, принимать сотрудников, которые вышли из компании почему то запрещено. Переход в другое подразделен е почему...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2026

Что нравится?

Устроилась в компанию почти без опыта, но быстро освоилась. Теперь все знаю и умею, чувствую себя на рабочем месте как рыба в воде. Нравится что здесь все официально, зарплата полностью белая, приходит четко в срок. Плюс есть ДМС. И...

Старший специалист по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Из плюсов рабочий график хороший, зарплата пораньше приходит, хороший директор и все

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда, убрать всякие ненужные фотоотчеты, каждодневные вксы убрать

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, июль 2026

Что нравится?

Хорошее обучение, возможность удалёнки. Мне попался просто отличный коллектив. Очень хорошая столовая

Что можно улучшить?

Почти вся зп строится на продажах, оклад минимальный. Не для всех это служит мотивацией

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, июль 2026

Что нравится?

Удобный график, интересная работа, дружный отзывчивый коллектив, есть служебный автопарк

Что можно улучшить?

Повысить оплату не ниже среднего по региону, улучшить парк служебного автотранспорта

Ведущий инженер-энергетик

Уже не работает в компании
1,5
Чита, июль 2026

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего. Коллектив неплохой. В целом ничего привлекательного.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно всё, прежде всего зарплаты специалистов. Руководству меньше создавать проблемы работникам.

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, июль 2026

Что нравится?

Руководство профессиональное и адекватное. Мне все нравится и все устраивало.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Можно добавить оплату городского транспорта. А в целом работать комфортно

Ведущий менеджер по продажам B2B

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2026

Что нравится?

Мне здесь нравится, что работа не сводится к бесконечным ходным продажам. Есть крупные клиенты, долгие проекты, приходится реально вникать в задачи бизнеса. И в целом ощущается, что компания большая и стабильная, без постоянного хаос...

Специалист по сопровождению договоров

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июль 2026

Что нравится?

Крупная компания, белая зп, бонусы и премии, отличный коллектив. Обучение и перспектива повышения.

Что можно улучшить?

Объем работы, долгое согласование договоров между отделами компании