1. 360
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Череповец, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение, хорошие условия труда и отдыха, отличный коллектив, обучение на высоком уровне

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,33
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, соблюдение трудового законодательства, нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Карьерный рост полностью отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, февраль 2024

Что нравится?

Оклад и возможности заработка в целом по моей должности были ниже, чем в аналогичной должности у других провайдеров, но у меня была хорошая команда и алгоритм работы. Я получила опыт в управлении продажами. В отношении карьерного рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Киров, февраль 2024

Что нравится?

Отличный вариант для подработки. Свободный график. Можно совмещать как с учебой, так и со второй работой.

Даже с простыми знаниями в продажах можно хорошо заработать.

Как и везде важен старший менеджер. От него зависит настроение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
1,83
Иркутск, февраль 2024

Что нравится?

Свободный рабочий график, молодой дружный коллектив, много мероприятий по сближению людей в коллективе, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Скудное обучение персонала, большое давление со стороны начальства, команды подобр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
2,67
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная работа. Много информационных систем. Есть возможность обучения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, февраль 2024

Что нравится?

1. Крупная компания, в которой можно развиваться;

2. Работы много - не скучно;

3. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Критики можно собрать вагон, как и на любом предприятии, но объективно, в целом, существенных минусов нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела планирования и реализации клиентских проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хороший офис (Москва, Румянцево), достаточно лояльное руководство. Можно было работать удаленно. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Если устраиваться, то только в штат. Ни в коем случае не соглашайтесь на ГПХ договор. Проработал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

в целом прислушиваются к работникам,так же хороший и комфортный коллектив

Что можно улучшить?

оценивание труда,потому что проработав месяц можно получить 3000 ,хотя человек будет усердно работать весь месяц и не пропускать,так же мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Открытость в решении проблем;

Удобный график работы;

Комфортный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Более интересная бонусная система


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста