1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

работодатели ценят инициативу, предлагают интересные задачи, офис удобный, чай бесплатный, хотя особо некогда чаи гонять

Что можно улучшить?

переработки иногда неизбежны.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, декабрь 2025

Что нравится?

Нормированный день, знаешь, во сколько начал и закончил. Звонки идут один за другим, не приходится скучать. Удобно, что вся информация по клиентам в одной базе, не нужно переспрашивать лишнего.

Что можно улучшить?

Коммуникации между...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Реутов, декабрь 2025

Что нравится?

Наш офис колл-центра недавно отремонтировали, теперь он очень стильный и светлый. Рабочие места просторные. Коллеги стали почти второй семьей. График сменный, но к нему быстро привыкаешь, и он удобен для дел.

Что можно улучшить?

В пе...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Выборг, декабрь 2025

Что нравится?

Зарплата полностью соответствует рынку, плюс есть прозрачная система годовых бонусов.

Что можно улучшить?

Бывают периоды высокой загрузки, но руководство адекватно относится к необходимости отдыха.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Невельск, декабрь 2025

Что нравится?

Тружусь в компании третий год сотрудником колл-центра, свою работу обожаю, люблю работать с людьми. График работы сменный, коллектив преотличнейший, девочки все супер.

Что можно улучшить?

если повысят зарплату, будет вообще идеально.

Ведущий оператор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Мне нравится, что в нашем колл-центре ценят комфорт сотрудников. Удобные кресла, регулируемые столы, качественное освещение. Работа оператором требует усидчивости, и здесь для этого все условия. Коллектив очень сплоченный.

Что можно...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Салехард, декабрь 2025

Что нравится?

Работа понятная: принял звонок, ответил на вопрос по тарифу или проверил баланс. Ценю, что есть четкие инструкции на любой случай. После смены голова свободна от рабочих мыслей.

Что можно улучшить?

На данный момент, работая в компани...

Административный помощник руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Новоуральск, декабрь 2025

Что нравится?

Здесь можно найти ментора даже из топ-менеджмента, что открывает уникальные возможности для развития.

Что можно улучшить?

Как в любой структуре такого масштаба, иногда не хватает скорости в принятии нестандартных решений

Кризис-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Свобода и коллектив в работе,условия труда,место отдыха и корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплату, удалённая работа , место работы и немного зарплату, убрать ГПХ ,сразу официально оформлять

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

мне в целом нравится работа оператором, ценю, что здесь реально можно совмещать с учебой. График скользящий, всегда можно подстроить под пары. Руководитель не микроменеджит, дает спокойно работать, главное выполнять план

Что можно ул...