Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер связи
Что нравится?
Возможность обучения. Стабильная заработная плата. Переподготовка по необходимости за счёт организации.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, материальное стимулирование.
Специалист по продажам
Что нравится?
Стабильность и еще раз стабильность. Гибкость, уверенность. Конгиниальность во всем.
Что можно улучшить?
Качество связи и перспективы роста
Ведущий инженер департамента планирования технической инфраструктуры
Что нравится?
Стабильность и технологичность, автоматизация бизнес-процессов
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда в большую сторону
Инженер
Что нравится?
Удобный сменный график, комфортный режим работы
Что можно улучшить?
Большая компания, сложная структура, это снижает оперативность работы.
Руководитель отдела активных продаж
Что нравится?
Уровень дохода выше рынка, возможность профессионального развития,частое проведение мотивационных программ
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии, устаревшие бизнес-процессы, не отвечающий современным реалиям. Отсутствие един...
Директор проектов
Что нравится?
Стабильность, социальная ответственность, даже если попадёшь под сокращение, относятся по человечески, не бросают.
Что можно улучшить?
Компания сильно изменилась с точки зрения цифровизации, но все равно остается очень много бюрократ...
Главный специалист Службы внутреннего контроля
Что нравится?
- Хорошая команда - Адекватное руководство - Обучение за счёт компании - Отсутствие переработок
Что можно улучшить?
- зарплата - обеспечение техникой (за 10 месяцев работы так и не выдали ноутбук) - ДМС (для грейда Главный специалист...
Оператор call-центра
Что нравится?
Доставка до дома , комната отдыха. Грамотные наставники. Всегда готовы прийти на помощь коллеги.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, нет карьерного роста
Специалист по кадрам
Что нравится?
Много возможностей для обучения, повышения квалификации, интересные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Нет комнат для приема пищи или столовой. Часто не хватает канелярских товаров . Старая техника и мебель. Маленькие зп.
Начальник склада
Что нравится?
Много обучения и возможностей развиваться
Что можно улучшить?
Сначала автоматизировать процессы, а уже потом сокращать штат