Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор колл-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика Хороший наставник,все объяснил-обучение на уровне
Что можно улучшить?
В принципе, все было достойно. Не устраивала только заработная плата, которая не равна уровню стресса, испытываемого при работе с...
Ведущий эксперт по продажам ключевым клиентам
Что нравится?
Это та компания в которой появляются все новинки в сфере телекоммуникаций и самый обширный спектор услуг
Что можно улучшить?
Скорость обработки заявок клиентов очень низкая (от 5ти дней проверка тех.возможности и ещё 5 дней на подклю...
Агент исходящего телемаркетинга
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Систему поощрения, зарплату
Начальник отдела капитального строительства
Что нравится?
Внедрение новшеств, обучение, высокий уровень цифровизации
Что можно улучшить?
Систему подбора персонала, уровень оплаты труда
Специалист группы по работе с застройщиками и управляющими компаниями
Что нравится?
Стабильность, получение хорошего опыта, зарплата вовремя, корпоративная этика
Что можно улучшить?
Очень низкие зарплаты, буквально мизерные. Годовой доход компании очень высокий, но платить сотрудникам достойную зп не хотят, экономия...
Специалист третей линии технической поддержки
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, график работы, больше нет плюсов
Что можно улучшить?
Зарплата, карьерный рост
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Я вижу результат, нравиться приносить пользу компании и клиентам.
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между подразделениями
Ведущий юрисконсульт Управления правового обеспечения
Что нравится?
Условия организации работы, коллектив, стабильная оплата труда.
Что можно улучшить?
Побыстрее закончить мероприятия по трансформации.
Менеджер по активным продажам
Что нравится?
Полностью свободный график, тренинги и корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Назначить сотрудникам минимальный оклад
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Условия отдыха и дружный коллектив. Возможность карьерного роста присутствует
Что можно улучшить?
Плохо развита система взаимоотношений между сотрудниками